Om de bedriuwskultuer fan it bedriuw te befoarderjen en meiwurkers de waarmte fan 'e DAPOW Sports Technology-famylje fiele te litten, hawwe wy altyd in tradysje hân en sille dy trochgean mei it trochsetten, nammentlik it hâlden fan groepsgearkomsten foar meiwurkers elke moanne om de soarch foar it bedriuw út te drukken. 8 septimber Middeis kamen wy wer byinoar, en de meiwurkers fan it bedriuw hâlden in dinerfeest en in skript-deadzjend spultsje. In ienfâldich bedriuwsdiner is fol mei de details en bedoelingen fan it bedriuw, en de djippe soarch fan it bedriuw foar elke meiwurker. Ljochte glimkes, oprjochte segeningen en laitsjen fan 'e meiwurkers.
Troch teambuilding hawwe wy teambuilding fersterke, wat bydraacht oan it kultivearjen fan in gefoel fan freonskip en teamgeast ûnder meiwurkers. It stelt har yn steat om te sosjalisearjen en te ynteraksje mei kollega's fan ferskate ôfdielingen of nivo's, wat in positive wurkkultuer befoarderet en relaasjes fersterket. En it kin it moreel en de motivaasje fan meiwurkers ferbetterje. It reflektearret de klam fan it bedriuw op meiwurkers en har hurde wurk, en wurktefredenheid en loyaliteit bliuwe tanimme. Wy sille ús wije oan takomstich wurk mei folle entûsjasme en fêst fertrouwen, en produkten fan hege kwaliteit produsearje.fitnessapparaten en klanten better tsjinje.
Pleatsingstiid: 11 septimber 2023