Om de bedriuwskultuer fan it bedriuw te befoarderjen en meiwurkers de waarmte fan 'e DAPOW Sports Technology-famylje te litten fiele, hawwe wy altyd in tradysje hân en sille wy it trochgean, dat is om elke moanne groepsgearkomsten foar meiwurkers te hâlden om de soarch fan it bedriuw út te drukken .8 septimber Yn 'e middei, wy sammele wer byinoar, en de bedriuw meiwurkers holden in diner partij en in skript-killing game.In ienfâldich bedriuw diner is fol mei it bedriuw syn details en yntinsjes, en it bedriuw syn djippe soarch foar elke wurknimmer.Heldere glimkes, oprjochte segeningen en laitsjen fan 'e meiwurkers.
Troch teambuilding hawwe wy teambuilding fersterke, wat befoarderlik is foar it kweken fan in gefoel fan freonskip en teamgeast ûnder meiwurkers.It stelt har yn steat om te sosjalisearjen en ynteraksje mei kollega's fan ferskate ôfdielingen of nivo's, it befoarderjen fan in positive wurkkultuer en fersterkjen fan relaasjes.En it kin de moraal en motivaasje fan meiwurkers ferbetterje.It wjerspegelet de klam fan it bedriuw op meiwurkers en har hurde wurk, en wurktefredenheid en loyaliteit bliuwend tanimme.Wy sille ússels wije oan takomstich wurk mei folslein entûsjasme en fêst fertrouwen, produsearje hege kwaliteitfitness apparatuer en better tsjinje klanten.
Post tiid: Sep-11-2023